茂县“家门口就业工坊”让群众就近就业稳增收

近年来，茂县立足县域产业特色与羌族文化资源优势，聚焦群众就近就业需求，全力做实做优“家门口就业工坊”。通过科学布局、资源整合、服务创新，搭建本土化就业平台，让城乡群众实现就地就近就业、稳定增收，以就业赋能产业发展、助力乡村全面振兴。

茂县坚持市场导向、因地制宜，围绕产业有根基、群众有意愿、发展有空间的原则，统筹推进就业工坊规划选址、落地建设与常态运营。结合县域产业布局和功能分区，差异化打造特色就业阵地，在文旅核心区域布局羌绣非遗工坊，依托本地乡土资源建设农副产品加工工坊，推动就业工坊与特色文旅、农产品产业深度融合，让就业阵地贴合产业根基、契合群众需求。

为保障工坊长效发展，茂县配套完善全链条服务体系，常态化开展上门技术指导、定制化技能培训，积极搭建产品展销平台，组织工坊特色产品参与各类展会，助力工坊持续提档升级，确保就业阵地建得成、运营稳、见效快，为群众就近就业筑牢坚实基础。

在业态发展上，茂县深挖羌族非遗价值，走出“传统工艺+现代产业”融合发展新路径，为就业工坊注入文化内核，不断拓宽就业增收渠道。目前，全县已有5所成熟就业工坊稳定运营，今年还将持续扩容增量、提质扩面，新建9所工坊，加快构建以凤仪镇为核心，辐射羌文化创意产业带、生态农产品加工带的“一核两带”就业产业格局。同时，建立“行业协会牵头、龙头企业带动、群众广泛参与”的联动发展机制，不断延伸产业链、扩容就业岗位，实现产业发展与群众就业双向赋能。截至目前，茂县就业工坊年均直接吸纳600余名群众稳定就业，其中脱贫人口90余人，辐射带动物流、包装、电商等上下游配套岗位500余个。

针对农村妇女、残疾人等重点就业群体，茂县创新推出“固定岗位+弹性务工”的灵活就业模式，有效解决群众务工与照护家庭的现实难题，实现“就业顾家两不误”。同时，搭建“理论授课+实操演练+岗位对接”一体化培训体系，探索“公司+协会+培训+产品回收”全链条运营模式，构建起“精准培训、稳定就业、持续增收”的良性发展循环。

自2022年以来，茂县紧扣市场用工需求，精准开展来料加工专项技能培训，累计开展县外培训1期、县内集中培训5期，覆盖劳动力210人次。通过产业赋能与技能提质双向发力，工坊从业人员年均增收约5000元，切实打通群众就近就业、稳步增收的“最后一公里”，让民生福祉精准落地，为乡村振兴持续注入内生动力。

原标题：石榴花开就业创业 | 茂县“家门口就业工坊”让群众就近就业稳增收

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